Nein, für Selbständigerwerbstätige besteht keine Möglichkeit, eine freiwillige Versicherung abzuschliessen. Es besteht kein Versicherungsschutz für Arbeitslosigkeit.
Obligatorisch versichert sind unselbständige Arbeitnehmer i.S. der AHV, die für Einkommen aus unselbständiger Erwerbstätigkeit beitragspflichtig sind.
Die regionalen ärztlichen Dienste stehen den IV-Stellen zur Beurteilung der medizinischen Voraussetzungen des Leistungsanspruchs beratend zur Verfügung und setzen die für die IV massgebende funktionelle Leistungsfähigkeit fest. Der RAD ermöglicht den IV-Stellen weiter auch, Versicherte auch durch eigene Versicherungsärzte zu untersuchen.
Der Anspruch auf eine Invalidenrente der IV erlischt, wenn der Anspruch auf eine Altersrente besteht. Die Invalidenrente wird durch die Altersrente abgelöst.
Die Grundentschädigung beträgt 80 % des Erwerbseinkommens, das durch die versicherte Person zuletzt ohne gesundheitliche Einschränkung erzielt wurde.
Taggelder ergänzen die Eingliederungsmassnahmen der Invalidenversicherung. Die versicherte Person hat Anspruch auf ein Taggeld, wenn sie an mindestens drei aufeinanderfolgenden Tagen wegen der Eingliederung verhindert ist, einer Arbeit nachzugehen oder wenn sie in ihrer gewohnten Tätigkeit zu mindestens 50 % arbeitsunfähig ist. Keinen Anspruch haben Personen, die vor Eintritt der Invalidität keine Erwerbstätigkeit ausübten.
Die Höhe ist abhängig von der Schwere der Hilflosigkeit und davon, ob die anspruchsberechtigte Person in einem Heim lebt oder nicht.
Nein. Der Anspruch auf Invaliditätsleistungen und auf eine Hilflosenentschädigung werden voneinander getrennt behandelt. Auch eine Person mit einem Invaliditätsgrad von unter 40 % kann einen Anspruch auf eine Hilflosenentschädigung haben.
Anspruch auf eine Invalidenrente haben volljährige Versicherte mit Wohnsitz und gewöhnlichem Aufenthalt in der Schweiz, die hilflos sind.
Die Höhe der Invalidenrente wird individuell ermittelt. Sie wird basierend auf dem Durchschnittseinkommen und dem Invaliditätsgrad bemessen.
Ein Leidensabzug kann berücksichtigt werden, wenn das Invalideneinkommen auf der Grundlage von statistischen Durchschnittswerten bemessen wird.
Es wird auf das tatsächlich erzielte Erwerbseinkommen abgestellt, wenn ein stabiles Arbeitsverhältnis vorliegt und die versicherte Person die verbleibende Restarbeitsfähigkeit damit in zumutbarerweise ausschöpft. In den anderen Fällen wird auf lohnstatistische Angaben, insbesondere LSE-Tabellenlöhne, abgestellt.
Grundsätzlich wird das zuletzt erzielte Erwerbseinkommen berücksichtigt, da angenommen werden kann, dass die bisherige Tätigkeit ohne Invalidität weiterhin ausgeübt worden wäre. Kann das letzte erzielte Einkommen nicht bestimmt werden, werden lohnstatistische Angaben verwendet.
Zur Bemessung des Invalididätsgrades werden je nach Erwerbsstatus der versicherten Person 3 verschiedene Methoden angewendet.
