Die Umschulung setzt voraus, dass die versicherte Person vor Eintritt der Invalidität erwerbstätig war. Eine Umschulung wird immer dann bewilligt, wenn eine Einkommenseinbusse von mindestens 20 Prozent besteht und wenn die Umschulung die (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt ermöglicht. Es werden nur Umschlungen in gleichwertige / annähernd gleichwertige Berufe übernommen, wobei sich die Gleichwertigkeit an den Verdienstmöglichkeiten orientiert. Die Umschulung muss den Fähigkeiten und Eigenschaften der versicherten Person entsprechen.